HR Recruiter Online.

Curso inicial para formarse como Reclutador y Selector del Talento para el Mundo del Trabajo.De la Selección Tradicional a los Métodos Actuales, brindamos la formación y herramientas para poder llevar adelante la tarea de HR Recruiter tanto como servicio externo o como parte del personal de Recursos Humanos de una Organización

• La mejor Formación en Recursos Humanos, Todos los materiales a tu disposición
  Nuestros cursos se centran en la experiencia de trabajo, la mejor formación técnica y profesional para lo que exige hoy el Mundo del Trabajo
  Todos los materiales que precisás los entregaremos en el curso (Tests, metodologías, modelos de Excel, Modelos de Informes, Orientadores de Entrevistas, Perfiles por Competencias, etc.)
• Curso para ser realizado por Jóvenes Profesionales, Estudiantes Avanzados y todos aquéllos que encuentren su vocación en la Gestión del Talento y las personas en las empresas
  El conocimiento del Proceso de Selección permite manejar herramientas desde cualquier formación y orientación previa, lógicamente se potencian con los conocimientos previos y la sensibilidad de cada uno, siempre centrados en la técnica de Entrevista en sus diversas modalidades

• Metodología Propia y Probada
  Hemos desarrollado metodología propia tanto desde la Descripción y Análisis de Cargos hasta la realización de los informes. Son metodologías probadas por nosotros, por varias empresas y por cientos de colegas y ex-estudiantes que a nivel de varios países de Latinoamérica las aplican cotidianamente.
  Tendrás contacto directo con el Docente, uno de los principales expertos en la Materia. lo harás o bien siguiendo en directo las MasterClass o a través de un grupo de Facebook al que te invitaremos cuando comience el curso
  
  

   Programa del Curso

  • Nuevas Habilidades requeridas para el Evaluador de Talento (HR Recruiter)
  • Metodología de Análisis y Descripción de Cargos (A.D.C. – Pliegues)
  • Elaboración del Perfil del Cargo. Perfil por Competencias.
  • Reclutamiento, opciones y decisiones en función del Cargo.
  • Reclutamiento 2.0, elementos básicos.
  • Comunicación de la Vacante
  • Análisis de Postulaciones, Manejo de grandes números de CVs. Pre-entrevista
  • Diseño de la Evaluación Psico-Técnica
  • Tecnicas Psicométricas de Evaluación:
    • Palográfico,
    • Laberintos,
    • Seguros;
    • 2 Personas Trabajando,
    • IPV,
    • Competea
  • Entrevista de Selección y Entrevista Situacional
  • Informe y Presentación de Candidatos
  • Cómo ingresar o desarrollarse en el Mercado laboral como HR Recruiter?

Solo a USD 299

Luego de realizar el pago te llegará a tu mail la invitación para confirmar tus datos de registro (es indispensable que la completes).

Si estás en Uruguay consultá por el precio en Pesos y los medios de pagos locales, tendrás grandes ventajas!!!! info@espaciopliegues.com o por whatsapp al 099152547